长利玻璃：开展“三红”主题活动 提升党建工作水平-尊龙人生就是博

长利玻璃洪湖有限公司党总支成立于2016年11月，下设两个党支部：生产技术党支部和综合党支部，共有正式党员35名，公司董事长、总经理易乔木任党总支书记。近年来，该企业积极传承红色基因，坚持从洪湖精神中汲取营养和力量，探索出了以“三红”为主题的“红·心”党建模式，取得了较好效果。

一、高举“红色旗帜”，强化核心把方向

该企业秉持“长风破浪跟党走，利为远谋展宏图”的理念，始终坚持党的领导不动摇，为企业发展把好方向。为响应国家、省市玻璃产业政策和城市发展规划，易乔木同志果断决策，将武昌白沙洲厂区退城入园、转型升级，并选址武汉经济技术开发区洪湖新滩经济合作区。自2016年成立运营以来，该企业始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在企业党总支和广大党员干部的共同努力下，2019年获得荆州市先进基层党组织、湖北省科技进步一等奖等荣誉。2020年，克服疫情和汛情的影响，实现税收突破亿元大关，并成为华中地区最大的玻璃生产及加工制造商。

二、打造“红色引擎”，围绕中心管大局

近年来，该企业以组织创先进、党员争优秀、企业强发展、职工得实惠为目标，以创建“三红”（炉火红、党旗红、业绩红）非公企业党组织为主题，严格落实《深化车间党建15条》，不断推动党组织的组织力转化为企业发展生产力。

炉火红是基础。钻研窑炉维保前沿技术，坚持把窑炉维护好、保养好，作为企业的核心竞争力；企业有中长期发展战略，近三年经营状态良好、经济效益好，综合实力在本地靠前；模范遵守国家法律法规和市场经济秩序，积极履行社会责任，企业形象和声誉好。

党旗红是保证。企业党组织在企业中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用发挥好，党组织活动规范经常、特色突出，党员队伍稳定有活力；企业出资人支持党建工作，场所阵地、经费保障到位。

业绩红是目的。广大党员立足岗位创先争优，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头创新创业、带头建功立业；坚持“三控两提”的工艺原则，做到产量率、成品率、一等品率三个指标全达奋斗值。

二、激发“红色动能”，凝聚信心保落实

该企业始终牢记“发展企业、造福职工，创造价值、贡献社会”的企业初心和使命，认真学习习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神和张謇民营企业家精神。积极担当民营企业的社会责任，坚持“共建共享”理念，努力让职工群众更多地共享发展成果，彰显了民营企业的责任和担当。

1、打造两个平台。

打造学习平台。利用车间例会、班组交办会、技术研讨会等开展“一刻钟微党课”，利用学习强国app和“支部微信群”，开展互动交流，营造浓厚的线上学习氛围。打造服务平台，整合各方面资源力量，聚焦职工群众关心关注的“关键小事”，收集并及时解决一线员工的实际难题。

2、开展三个活动。

开展党日活动，根据实际情况灵活确定时间，开展“我把青春献长利”“我为企业献一策”“安全生产专题组织生活会”等主题活动。开展岗位承诺活动。开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”和“责任区、先锋岗、攻关组”活动。开展评比表彰活动，组织开展岗位技能竞赛、争做技术标兵等学比赶超活动。

3、实施四项工程。

实施工资增长工程，把提高职工工资作为共享发展成果的重要抓手，连续多年保持了年均6%的工资增幅。实施惠民工程，坚持为职工进行体检，建立健康档案，保障职工职业健康。疫情期间向社会捐款捐物累计数百万元，党员职工踊跃捐款数万元。实施精准脱贫工程，与新滩镇东湖村实施“村企”共建，党员带头结对帮扶困难家庭，为新滩镇提供六成的企业工作岗位。实施和谐企地工程，成立红色“三带”党员服务队，在抗疫防汛战贫等重大战役期间，做到“哪里有需要，哪里就有长利玻璃，哪里有战斗，哪里就有共产党员”，展现了“有责任、有担当、有情怀”的当代企业新形象。（摘自荆州党旗红）