战斗在工作第一线-尊龙人生就是博

             他是我们的车间领导，也是我们整个部门的领头羊，是我们的火车头，正因为有他的带领，我们这个团队才团结一致，在困难重重中完成一个又一个目标，他就是我们的车间主任丁敏。

他早年来到公司，一干就是几十年，从最初的工人到现在的部门主任，他一直诚信正直、表里如一、身先士卒、忠诚敬业。无论是周末还是节假日他都会来车间现场转一转，经常是连续工作一两个月都没有休息一天。每当车间有突发事件的时候，他总是能第一个到达现场，虽然他的住处离公司有一段路程。忘不了在7月21号上午那次退火窑r2区失火事件中，丁主任是第一个抱着灭火器奋不顾身冲上退火窑，整个人在火海中救火的那一幕。当时气温相当高，退火窑上温度更不用说有多高了，大火当时燃烧旺盛，车间整个厂房都是浓烟大冒，但是在丁主任力挽狂澜的扑救之下，大火最终得到控制。他的这种舍身忘我的精神，值得我永远学习下去。

作为车间部门主任，专业技能和管理能力都要技高一筹。车间每天的工作量很大，伴随的问题也就多，比如人员短缺，岗位安排复杂问题多，这些都是考验部门主任的难题。丁主任的智慧就在于不是抛开现实去寻找我们的理想的智慧，也不是一味的埋头苦干的智慧，而是在理想和现实之间寻找平衡点的智慧。用他自己的话说就是：办法总比困难多，只要能把常规的工作做到极致，那就是创新；能把创新的工作做成常规，那就是文化。

在大伙心中，丁主任是个上下认可，能文能武的人，而他确实做到了甚至超越了。节假日的时候只要拨打一个电话，他立即出现在车间生产线上，哪怕他是在老家，在跟父母享受天伦之乐。他不仅对上级尊敬有礼，对领导安排的事情，从不推诿，不管是不是他的职责范围内；对下属更是关爱有加。节假日值班，他总是给自己值班排得最多，因为他要照顾外地的员工，让他们少值或不值，虽然他的父母也在外地。部门之间有什么扯皮的事情，他也总是告诫我们，能做就多做一点，多做是福。这样一位永远站在上级、下级或同级的角度去考虑问题的好员工、好同事、好领导，如何能不上下认可呢！

 

                                      （熔切联合车间黄奇）